为贯彻落实蜀道物流集团纪委工作要求，加强对干部职工的监督提醒，推动“红红脸、出出汗”成为常态，近日，深圳公司纪检委员与中层干部、业务骨干、关键岗位职工开展“一对一”“面对面”谈心谈话，进一步了解干部职工工作、生活动态，筑牢拒腐防变的思想防线。

    谈话采用提问式、探讨式，围绕党风廉政建设、“一岗双责”履行、中央八项规定精神落实、贸易业务推进、历史遗留问题处置等方面，重点关注生产经营管理中的廉洁风险，干部职工履职尽责、学纪学法和“八小时外”生活圈、社交圈等内容。通过与大家进行深入交流并听取意见建议，进一步增强了干部职工纪法意识、廉洁意识、风险意识，不断激发干事创业热情，坚定完成年度目标任务的的信心和决心。

    下一步，深圳公司纪检组织将坚持抓早抓小、防微杜渐，建立健全谈心谈话常态化工作机制，把监督教育融入日常、抓在经常，营造风清气正的干事创业环境。