11月23日，深圳公司开展新提拔中层管理人员任前集体谈话，引导干部职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。公司党总支书记、执行董事廖伯谦主持会议，并发表讲话。

    会上，廖伯谦对新提拔任用的中层管理人员提出了两点要求：一是提高“站位”，树立起“大局、责任和争先”三种意识。二是找准“定位”，处理好“对上负责与对下负责、分工与协调、权力与责任”三个关系。他还对大家未来寄予殷切期望：希望大家把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、公司发展紧密联系在一起，以与时俱进、昂扬奋发的精神面貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民，无愧于“蜀道人”的一流工作业绩。

    公司党总支纪检委员李红荣作廉洁教育谈话，向新提拔任用的中层管理人员提出了三点要求：一是要严守纪律，切实做到守纪律讲规矩；二是要改进作风，模范遵守中央八项规定和四川省委省政府十项规定精神；三是要严格自律，始终保持清正廉洁的良好形象。

    参会的新提拔中层管理人员表示今后将提高站位，进一步加强政治和业务知识学习，强化自身能力建设，在新岗位有新担当、在新起点有新作为、在新征程有新成就，为公司打造“国内一流供应链服务商”做出新的贡献。