9月22日，广润深圳公司召开“强团队、抓机遇、克难关、决胜百日攻坚”劳动竞赛动员大会暨师带徒考核，迅速掀起“比、学、赶、超”竞赛高潮，确保圆满完成年度“三大任务”。

  动员大会上，公司党支部副书记、工会主席、副总经理吕伯龙首先宣贯了广润集团工会《“抗疫情、保增长、百日攻坚奋楫新征程”劳动竞赛方案的通知》及广润深圳公司劳动竞赛方案；随后陆正军同志与部门负责人签订竞赛责任书，部门负责人进行了表态发言。

    最后，会议以考核形式对今年3月开展的“导师带徒活动”成效进行半年阶段考核，并现场为获得“8月份优秀员工”、“拓展能手”、“进步员工”进行颁奖。

   公司党支部书记、副总经理陆正军在会上发布了慷慨激昂、鼓舞人心的劳动竞赛动员令。他强调，一是要认清形势，正视问题，增强责任感和紧迫感；二是要适应形势，主动作为，增强干事创业本领；三是要把握形势，重点突破，圆满完成“千万”目标。

    广润集团工会委员、党委办公室副主任王卫芳出席会议，她并指出，广润深圳公司有一支奋发勇为的领导班子，有一支干事创业、充满活力的员工队伍；期望广润深圳公司朝着既定目标奋斗，越办越好，为广润集团实现“提质增效、产业落地”贡献广润深圳力量。

    广润集团党委委员、职工董事、工会主席龙祖军出席会议，他带来集团领导的节日问候，充分肯定了广润深圳公司取得的成绩。并指出，广润深圳公司要抓住“建设社会主义先行示范区”、“建设粤港澳大湾区”的重大发展机遇，顺势而为、扬帆起航，要想方设法把产业做实、把效益做优。同时对公司工作提出五点意见：一是继续抓好师带徒工作，形成长效机制；二是扎实开展劳动竞赛活动，全面完成年度任务；三是积极拓展新业务，促进产业落地；四是加强风险控制，加大项目推动力度；五是强力推进党建、纪检和工会工作，增强公司软实力。