1月11日，深圳公司召开岗位价值评估会，对各岗位价值评估点值排序。会议由公司党支部副书记、工会主席、副总经理吕伯龙主持，评估工作领导小组参加。

    自公司开展国企改革三年行动工作以来，为进一步健全市场化经营机制，激发企业活力，提升人力资源管理工作有效性和可靠性，公司启动岗位价值评估行动，制定工作方案，明确任务时间节点，并成立评估工作领导小组专项开展该工作。

    此次评估会是在岗位梳理、工作分析、调查问卷收集、完善岗位说明书等前期各项工作完成的基础上召开的，会议审议通过了公司参评岗位说明、岗评工具选取说明及最终排序结果。

    下一步，公司将以参评岗位的评估结果为重要依据，结合公司实际，健全公司绩效管理和薪酬体系，为公司高质量可持续发展奠定科学合理的人力资源保障。