为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助力公司全面完成2022年度生产经营任务；4月27日上午，深圳公司组织召开“岗位练兵、业务大比拼”劳动竞赛动员大会，会议由公司副总经理、工会主席吕伯龙主持。

    会议要求，通过劳动竞赛活动，充分激发了全体业务人员尤其是党员骨干的工作潜力，充分调动公司全体职工投身公司转型发展的积极性。一是要树立“人企共荣”大局观；全体党员、职工要充分认清公司当前的发展机遇与挑战，认识自身价值和意义，进而更好地努力工作，为公司贡献自己的力量。二是通过竞赛比亮点、比创新；全体职工，由其是党员骨干要树立争先创优意识，以时不我待、舍我其谁的精神积极投身到业务开发、拓展当中，挖掘优势资源，打造工作亮点。三是要聚焦主责主业，赛出时效成效；竞赛不受部门业务属性限制，要以年度目标任务为导向，强化责任担当，增强工作实效，全力推动工作落实，确保年度目标任务的完成。四是要严格结果运用；严格考评标准，把竞赛评比结果作为年度绩效、干部选拔任用的重要依据，为以后职工岗位晋升、薪资调整等提供依据；通过此次劳动竞赛，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

    公司全员职工参加了此次动员会。