6月7日，蜀道物流集团党副书记、董事周湖伟率队赴深圳公司开展人才“引培用”工作专题调研，并对中层管理人员、业务骨干开展测评及普通员工一对一谈话。

    座谈会上，周湖伟听取了深圳公司在主题教育、生产经营、人才“引培用”工作情况报告，并与领导班子、中层管理人员、职工代表就公司人才“引培用”开展研讨交流，并提出建设性意见和建议。

    周湖伟与大家面对面交流发展思路、畅谈工作设想，鼓励大家要保持干事创业积极性，并就深圳公司人才“引培用”工作提出几点要求：一是要高度重视人才“引培用”工作。公司“一把手”要亲自抓，做到心中有数，对人才需求要有前瞻性和系统性的思考。二是要谋划“人才强企”战略，强化顶层设计，推动公司管理制度化、规范化、程序化。坚持“事业为上、以事择人、人岗相适”，真正把“好钢用在刀刃上”，建设一支高素质干部队伍，为深圳公司发展壮大做好人才储备。三是要抓好党建引领，推动人才“引培用”工作。坚持党管干部，党管人才原则，对中层管理人员、团队负责人等的任用要听取党组织的意见，在党组织的领导下做好人才“引培用”工作。四是要严格控制经营风险。坚持脱虚向实，做强做优各业务板块，杜绝出现业务风险。

    蜀道物流集团相关部门同志、深圳公司领导班子及全体职工参加座谈会。